Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen: Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt

Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.

Book details

• Author: Sebastian Debnar-Daumler; Marcus Heidbrink; Julian Brands; Claus Verfürth
• Publisher: Springer Gabler
• eText ISBN: 9783658130732
• Print ISBN: 9783658130725
• Format: Fixed Layout
• Language: en
• Copyright: 2016